Kunden­betreuung & Kundensupport

Aushilfskräfte für die Kundenbetreuung gesucht?

Seien wir ehrlich, die Kundenbetreuung, sei es die Kundenbetreuung bei E-Mail Anfragen oder telefonischen Kundenanfragen, wird oftmals als lästige aber nötige Aufgabe wahrgenommen, will man den eigenen Service konkurrenzfähig halten.

Mit zuverlässigen Hilfskräften im Kundenservice, sei es Vollzeit oder Teilzeit, kann eine bessere Kundenbindung und Neukundengewinnung erreicht werden.

Minijob Kundenbetreuung

Das Bearbeiten von Kundenanfragen ist eine ideale Tätigkeit für Studenten, um diese als Nebenjob oder Ferienjob auszuüben. Der Online Kundenservice kann heutzutage ebenfalls leicht ins Homeoffice ausgelagert werden, sodass neue Hilfskräfte so gut wie keine Ressourcen verbrauchen. In vielen Fällen können die Teilzeitkräfte das eigene Equipment, wie Laptop und Kopfhörer nutzen.

Bei Studiwork findest du Aushilfskräfte nach Maß. Die genannten Tätigkeiten können ebenso angefragt werden, wie komplett individualisierte Anfragen. Wir greifen auf einen bundesweiten Bewerberpool zu, um für jede Anfrage den passenden Studenten bieten zu können.

Mitarbeiter im Kundensupport finden

Es kommt immer wieder vor, dass zu bestimmten Jahreszeiten oder etwa saisonal zusätzliche Mitarbeiter benötigt werden. Auch bei Personalengpässen ist es oftmals nötig, temporär zusätzliches Personal anzustellen.

Statt nun umständlich und zeitintensiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen bietet es sich an, Studiwork zu nutzen. Wir stellen dir die benötigte Anzahl an Aushilfen für die Kundenbetreuung wann du sie benötigst, wo du sie benötigst und wie lange du sie benötigst, ganz unkompliziert.

Bezüglich der Rahmenbedingungen stehen dir keine Einschränkungen im Weg. Studiwork vermittelt an und für 365 Tage im Jahr Hilfskräfte, auch an Wochenenden und Feiertagen. Der Stundenlohn kann individuell passend zur gewünschten Tätigkeit von dir festgelegt werden. Alle Details werden den Bewerbern vorab kommuniziert, sodass du ausschließlich Kandidaten bekommst, welche mit den Arbeitsbedingungen einverstanden sind. Zeitintensives Recruitung wird so effektiv vermieden.